[價值飛輪] WK35 2014/7/6-7/12



練筆與練心。睽違1年之後再次動手寫下價值飛輪第35篇,回顧距離上一篇這中間1年變化。

家庭

最大的變化是跑到菲律賓蘇比克灣工作, 生活重心出現相當大的轉變, 很慶幸在年輕的時候就有到台北市念書6年, 北京科技大學交換學生半年, 香港浸會大學交換學生半年的經驗,讓我在外派工作適應的算相當快速,忙碌工作之餘也有台幹朋友們照顧,一切都很平安!

外派工作莫過於家人擔心且分隔2地, 父母難免操心。透過手機line, wechat, 平均2天晚餐時間打電話回家聊聊天, 總是能一解鄉愁, 在異地工作上也更無後顧之憂, 也幸好父母都還算年輕健康,家裡就靠妹妹照顧了。

返台假由3個月返台,改為2個月返台1次,1次10天。如何與家人維持高品質的互動就變得相當重要, 重點不是與家人陪伴時間的長短, 而是創造互動的品質與記憶。這次回來第一次在父母和妹妹面前開金嗓唱歌,一起自然而然的合照,算是相當進步! 與爸爸, 媽媽, 妹妹, 1對1的相處,1對多的互動, 雖然聚在的時間短,但還是希望能讓家人覺得被需要和幸福。

2014/7/1 與妹妹重遊 排路國小

健康

這部份能夠改善的,大概是下班之後要強迫自己去走工廠吧! 這年工作份量實在大的誇張,預計要到2015年6月才能緩解。關於健康,已經有進步的是"覺察"自己的生理/心理狀況,不會硬撐,累了就休息趕緊回宿舍休息。上班時間也相對固定些, 午餐吃少一點固定午睡習慣。

為什麼體重降不下來? 我覺得問題有3個:

1.重視短期績效大於長期績效: 重視工作能夠立即的完成某些事情,某些進度, 但是運動,控制飲食是屬於長期習慣,無法於短期間收到效果,這種事情我很少做,行為習慣偏重去收穫"立即性的滿足"。例如: 滑手機, to-do list, get things done 都有這種速成傾向。

2. 使用"吃&喝"來宣洩壓力: 工作壓力實在不否認的大, 緊繃, 快速切換在不同的職場環境當中。回台放假,理應徹底休息拋掉工作,還是不爭氣的進去公司幾次,都是為了"前途"打拼,卻忘了對自己健康負責,也讓父母擔心。

3. 缺乏去"運動"的動機或對運動有"太多"要求:  工作很忙,下班後很累,天氣太熱,工作還沒做完等等, 真是很好的藉口。想做的事情很多,卻永遠沒把"運動"放在待辦事項裡。

改善行動: 返菲律賓後早起上班, 下班後走工廠1,2,3廠走1圈也要1小時,晚餐改吃水果。

事業

工作上是戰戰兢兢, 這也是身處供應鏈一環的巨大壓力, 要很努力才能保持一個領薪水的工作位置。很多學習和挑戰, 分析與判斷要快速, 盡量做足準備和理解, 學習超乎期待,追求卓越。

第一次有小助理可以幫忙分攤例行事項, 跨語言教學就是一種挑戰與機會, 學習理解不同文化的人工作夥伴, 又要引導又要教學, 花費心力也是不再多述, 下一步要把武功盡量放出,預計10月份再多請1個來交叉學習, 準備將進一步核心工作傳承給下一代,這樣我才能有空間學習更多東西阿!

相較於第一份工作, 在這二份工作讓我學習到使用大量英語, 接觸純外商, 企業併購與拆分, 台灣中小企業與國際企業接軌的磨合陣痛期, 東西方組織, 企業流程,文化溝通不同,供應鏈概念與調度, 台灣與菲律賓工廠間的訂單調度, 跨部門的溝通協調(台菲2地的生管,製造,採購,倉庫), 1堆報告(週報,月報, 自己做自己報告 Q&A) 感謝公司對我們的栽培, 直接做學最快! 也讓我1年多的經歷就可以跟這些外籍顧問, 集團各功能副總們, 都能有所接觸和被認識, 要繼續打拼!

2014/7/2 民雄工業區 卡普秀 醫美觀光工廠

財富

 初嘗外派工作是存錢存比較快, 但下一步是做財務規劃, 資產配置, 承擔適當風險來賺取報酬, 賺辛苦錢, 要好好利用啊!!!

今年初有投資股票, 體驗上上下下感覺, 不過是小錢卻也沒太在意, 下一步是找時機贖回,但我覺得到明年大選前不可能拉回太多了~賺到才是真的 :)

朋友與讀書開卷有益, 這段期間也分別見了些朋友, 見面聊天喝飲了,卻也十分愉快!

2014/6/29 哲楊@淡水 漁寮食堂 求婚