CPIM 工作隨筆 企業文化

2/6 中壢休息區

今天工廠狀況不錯, 讓我們來聊些企業文化. 我從什麼時候開始體會到企業文化這四個字...大概就從覺得組織動盪那段期間最難熬的時刻吧！有時候,當我忙到心力交瘁,總是最後一個人默默關掉辦公室的燈, 下班前總是會再去一趟產線,前單位,倉庫等. 有時候, 我會看著公司的標語放空, 想一下什麼是支撐著我還待在這裡的初衷, 簡而言之就是價值觀, 價值觀要相契和,關係才會長久. 我很幸運,經過這幾年的磨練,到目前為止覺得企業文化還算相處得當.

企業文化什麼時候顯現？決定不做什麼比做什麼更重要,例如: 安全第一, 品質優先, 違法不做. 說來簡單,但面對壓力時,或是眾目睽睽之下,您心中的一把尺又是如何衡量呢？我覺得公司要創造一個環境可以支持我們員工持續做對的事情以及把事情做對,任何違背價值觀的人,應該受到譴責甚至是需要離開公司環境. 一個正在往目標大步向前的團隊,又怎麼容下倒退走的個人或是行為舉止呢?

企業文化如同個人價值觀,信仰,個性, 如果相處不來也別勉強, 組織大部分都會趨向留下該企業認同的人. 所以想想您的主管,同事,別的部門, 如果您沒有很喜歡他們,代表他們可能也是這樣想.如果您很喜歡跟他們工作,代表他們可能更愛跟您在一起.畢竟每天都至少有8小時在工作場所度過阿! 希望大家都能做喜歡的工作和從工作中得到滿滿收穫,平衡工作與生活,長久發展！