100本商戰名人讀書會 043 『請停止無效努力！：沒有刻意練習的職場力，只是做白工而已』

博客來: 請停止無效努力！：沒有刻意練習的職場力，只是做白工而已


努力不夠還是方法不對

1.如果每個努力都有效的話,是不是可以省力?
2.人生有沒有策略?
3.教學我們努力的教科書, 從什麼地方開始, 選對產業發展.
4.現代人通常很焦慮, 其實博學不重要, 找到自已的架構, 知識用來解決問題, 就是我的價值！
5.學習新東西,靠近知識如何來解決我的問題? 內化成能力. 而不是研究成為博學多聞.
6.人生本來就有很多事情都是徒勞無功, 努力對方向才有用！（A+B+C)*X
7.工作與生活平衡, 定義工作與生活, 人生沒有平衡只有取捨. 省力又有效, 減輕焦慮感.
8.如果爭取,努力很久卻一直得不到, 重新檢視內心是不是真需要或根本不適合? (內觀自省)
9.天賦是要經過很多後天刻意練習, 透過邏輯和方式訓練出來的能力！ 刻意重新學習！
10.建立架構與基礎模型, 理解心知響往, 釐清動機, 內在刺激比起外在刺激更能驅動進步！
11.花 80% 時間去釐清問題, 20% 時間去解決問題！
12.學習能力, 思考能力, 溝通能力, 社交能力(情緒商數最重要的是對自己).
13. 情緒商數先認識自己的情緒, 處理好自己的情商, 才能對別人也處理好.
14.對自己人生/職場有一個定位, 找出應該努力的方向！
15.如果有問題要解決, 請先花80% 釐清問題, 再花 20% 解決問題！
16.停止無效努力, 認知自己的人生方!

本書重點:
1.知識是用來解決問題, 不是用來填充.
2.兩大重點:

• 找出自己定位與努力方向.
• 防止瞎忙.

3.四大能力:

• 學習能力
• 思考能力
• 溝通能力
• 社交能力

依序練習，進階職場專業人士：
　　學習力
　　籌畫→選擇→聯繫→調整→追蹤→建立知識體……
　　↓
　　思考力
　　分析偏差→關鍵度→結構化框架→SCAMPER思考…
　　↓
　　溝通力
　　搭架子→找素材→理解心理機制→故事性……
　　↓
　　社交力
　　拓展弱連結→個人畫布→團體角色定位……


實際上，找到高價值問題並不難，你只需要養成一個習慣，看到問題之後不要馬上解決，先拿出下面的清單評估一遍。當然，你也可以在此基礎上，根據自己的思考模式，設計一個屬於你的問題清單，針對性會更強大。

清單問題①釐清需求：我是否清楚該問題／任務的背景、目的、關鍵利益方、可用資源、時間要求？

清單問題②挖掘訴求：對方為什麼會提出這樣的問題／挑戰？對方真正訴求是什麼？這個訴求還可以透過什麼方式實現？我可以怎麼幫助他實現？（若不是跟人相關的問題，此條可略過）

清單問題③找準問題：這個問題解決了，事情就會順利了？我解決的是表像問題、還是真正成因？

清單問題④確定關鍵：這個問題現在是否必須被解決？是否有其它更加重要的問題需要我花時間去解決？

清單問題⑤確定可行：我解決這個問題大概需要多久？這個時間是否可被接受？

清單問題⑥正確思考：這個問題我思考多久了？有沒有進展？繼續下去，有可能找到答案嗎？（當你因為無法進展而苦惱的時候，問這個問題就對了）

在擇業的時候需要考慮能力、興趣和需求。事實上，人生中的大多數問題，都可以用這幾個因素來回答。做到90分需要熬過非常痛苦的時期，所以要依據自身能力、熱情與需求分配精力，否則在第二、第三這樣缺乏即時成就感的階段，很難走得下去。


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