[價值飛輪] WK182 1/6-1/12

休假後的新年第一週上工日, 說實在挺拼的！

生活上跟家人視訊兩次, 跟爸爸聊農夫生活軼事, 跟媽媽和妹妹聊生活雜事. 透過視訊鏡頭, 讓我感覺我們沒有距離這麼遠. 上次返台是8月初, 剛好那時候媽媽做第二次心導管手術, 頭尾五天陪在媽媽身邊, 讓我思考什麼是重要的. 這次間隔五個月回台灣過農曆新年, 好好珍惜與家人相處的時間與機會. 待會簡易規劃過年行程, 帶家人出去玩, 原來『陪伴』這麼重要！

工作上仍是充滿緊湊, 重點摘錄本週主要里程碑有 CTB 55K+ CTB 10K, 年度績效評估一對一對話,  改善目標專案等. 反躬自省與如何領導與管理團隊, 知識含量與技能都還需要再提升. FY2019 思考的是如何將團隊每一個人打造成將將之才, 讓每個人都有一個舞台可以發揮與自我實踐, 享受工作樂趣. 這樣我才能往下一階段邁進.

領導力展現, 本週我有三件事情做的不錯！首先是週一團隊談話凝聚共識, 包含生管部門, 倉庫與船務部門, 物料搬運部門! 各司其職又互相合作,這很重要！ 再來是危機感, 對於經營管理會議的理解以及如何解讀與傳遞給內部全廠單位引發行動, 保持高度專注! 最後是 NPI, 時間有限挑戰不會少, 願意犧牲點休息時間, 關鍵時間點的槓桿行動, 將團隊戰鬥力引爆！希望大家好好享受跟團隊工作的氣氛與樂趣！ 最近在想『信任』與『管理』, 說實在要放手其實很難. 所以我是『刻意練習』放手. 『領導』用生命影響生命, 讓團隊展現生命力！因為到這階段, 看的是『領導力』與『團隊經營力』, 穩住我的部門, 接下來庫存管理. 讓我開始結合『管理會計』！

定位, 我已經 32 歲, 說實在覺得已經有點晚... 五年計畫要到亞洲區經理人... 怎麼還差那麼一大截, 沒關係！前三個月真是遇到工作上亂流, 潛伏之後, 厚積薄發, 讓我們逐步發力！我應該在年輕時(煙), 再多努力一點！財務自由, 我要財務自由！